雇佣法基础知识和新冠重新开放规定
注：本指南提供一般性指导。 每个企业所有者都应考虑任何给定的选择是否适合他们， 并仔细审查任何贷款或其他协议的条款。 本文件不构成法律意见，不能代替专家咨询。
预防歧视和骚扰
《公平就业和住房法》（FEHA）禁止基于受保护类别的歧视和骚扰。 它适用于拥有五名 或更多雇员的公共和私人雇主、劳工组织和职业介绍所。 下面是包含各种受保护类别的 图表。
雇佣法基础知识和新冠重新开放规定
注：本指南提供一般性指导。 每个企业所有者都应考虑任何给定的选择是否适合他们， 并仔细审查任何贷款或其他协议的条款。 本文件不构成法律意见，不能代替专家咨询。
预防歧视和骚扰
《公平就业和住房法》（FEHA）禁止基于受保护类别的歧视和骚扰。 它适用于拥有五名 或更多雇员的公共和私人雇主、劳工组织和职业介绍所。 下面是包含各种受保护类别的 图表。
